Data Engineer H/F

About the Role

Vous souhaitez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre prochain·e Data Engineer (F/H) pour construire, fiabiliser et faire vivre les flux de données dans un environnement cloud moderne, chez l’un de nos clients à Lyon (format hybride).

Responsibilities

Dans ce poste, vous interviendrez au cœur des équipes projets data pour développer, optimiser et maintenir des pipelines bien pensés, des données bien traitées, et un delivery automatisé dans un cadre agile. Plus concrètement, vos tâches incluront :

• Développer les flux d’ingestion, transformation et exposition de données dans le Datalake.
• Travailler sur une stack cloud AWS incluant S3, Glue, et ECS.
• Utiliser Spark, Scala, et SQL pour garantir la performance et la qualité des traitements.
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle du socle data.
• Participer à la mise en place d’un delivery automatisé via Jenkins, Git, Maven, Ansible, et CloudFormation.

About the Candidate

Vous avez une première expérience solide (2/3 ans hors alternance) en tant que Data Engineer, avec une maîtrise avérée des traitements Big Data. Vous connaissez bien l’univers AWS (S3, Glue, ECS…) et êtes à l’aise avec Spark, Scala, et SQL. Une sensibilité DevOps (Git, Maven, Jenkins…) est un vrai plus, mais pas bloquant. Vous aimez les environnements exigeants, les projets bien structurés, et le travail en équipe.

About the Company

Pourquoi nous rejoindre ? Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d’évoluer !

Company culture and benefits

Des conditions attractives vous attendent :

• Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées.
• CSE Swile, avec des avantages et réductions.
• Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace.
• RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables.
• Intéressement, parce que votre engagement mérite d’être récompensé.

Recruitment Process

Notre process de recrutement se compose de plusieurs étapes : un premier échange avec l’équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions, un entretien avec nos business managers pour discuter en détail des projets et de votre parcours, et un test technique avec l’un de nos référents si besoin. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !