Java-ontwikkelaar
- Published on
About the Role
Bouw jij als medior/senior Java Developer graag mee aan de software van morgen bij Novulo? Je komt terecht in een dynamisch team van 15 collega’s, verdeeld over drie multidisciplinaire teams. Jij wordt onderdeel van ons core team, waar je als medior of senior Java Developer nauw samenwerkt met de lead developer. Je werkt 1 à 2 dagen per week op kantoor – met donderdag als vaste kantoordag, de rest van de week werk je flexibel vanuit huis.
Responsibilities
- Je ontwikkelt samen met je team aan de Novulo Architect, het kloppende hart van ons platform.
- Je werkt intensief samen met andere ontwikkelaars om integratie en kwaliteit te waarborgen.
- Je draagt bij aan grote nieuwe features, zoals een complete facelift van de user interface, upgrades naar de nieuwste LTS-versie van Java en inloggen via OAuth 2.0.
- Je bent mede verantwoordelijk voor de performance en onderhoud van de Architect.
- Code reviews maken deel uit van je dagelijkse werk en kunnen ook klantcontacten inhouden voor feedback en verbetermogelijkheden.
About the Candidate
Wij zoeken een ambitieuze Java Developer met:
- minimaal 3 jaar ervaring met Java-ontwikkeling.
- HBO- of WO werk- en denkniveau.
- Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit.
- Communicatieve vaardigheden, proactiviteit en zelfstandigheid.
- Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om collega’s te motiveren.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
About the Company
Novulo bestaat 20 jaar en bevindt zich in een spannende scale-up fase. Met 50 gedreven professionals bouwen we software voor verschillende sectoren, zoals de verzekeringsbranche, non-profitorganisaties en de luchtvaartindustrie. Onze unieke technologie, gebaseerd op de Novulo Architect, stelt ons in staat om meer dan 3000 softwarecomponenten te ontwikkelen die voldoen aan de specifieke behoeften van klanten.
Company Culture and Benefits
- Salaris tot € 6.000,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
- 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Hybride werken met vaste kantoordagen voor teamconnectie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in een informele en collegiale sfeer.